Journal: Journal of Safety Science and Engineering DOI: 10.32629/jsse.v4i3.20984
Abstract
本文以某大型冶金炼钢厂为研究对象,针对31家长期相关方与17家短期相关方的安全 管理痛点,深入探讨了“制度统一、要求统一、培训统一、奖惩统一”的“四统一”管理 模式,并重点引入了2025年最新的安全生产“一件事”全链条整治实施方案。通过构建 系统化的“一体化”管控体系,涵盖管理标准、机构、培训、双重预防、作业监管、现 场、档案、班组及应急等九个维度的深度融合,实现了相关方安全管理的标准化、数 字化与闭环化。研究表明,该体系显著提升了相关方安全管理效能,2024- 2025年间协力相关方千人负伤率稳定控制在0.25‰以下,隐患整改率提升至99%以上, 为冶金行业及相关高危领域的相关方管理提供了可复制的实践经验。
Keywords
相关方管理；四统一；安全管理
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