在新时期社会发展背景下,国有企业只有充分发挥工会工作功能,才能在激烈的竞争中实现脱颖而出,进而占据核心地位。而且通过开展工会工作,不仅能有效推动国有企业发展,为社会经济进步提供有利条件,同时还能为构建和谐社会发展奠定良好基础。本书就从国有企业概论、工会组织概论、国企工会组织、国企共青团、国企党建工作、国企党群关系这几方面对国有企业工会工作进行了详细的分析。
第一章 国有企业概论
第一节 国有企业的含义及价值创造特性
第二节 国企的成长现状及特点
第二章 工会组织概论
第一节 工会的性质和任务
第二节 工会的组织制度
第三节 工会的基层组织
第三章 国企工会组织
第一节 国企工会组织的建设
第二节 国企工会组织的作用
第三节 国企工会组织如何在服务职工中创新作为
第四节 新时代构建现代国企工会组织体系的思考
第五节 国企工会组织推动企业文化建设和增强企业活力的策略
第四章 国企共青团
第一节 共青团概述
第二节 共青团在国企改革发挥的作用
第三节 提升国企共青团组织凝聚力的途径
第四节 加强国企共青团组织建设的途径
第五节 加强国企共青团工作的途径
第六节 国企共青团服务青工岗位技能提升的途径
第七节 国企党的群众组织力提升的有效路径
第五章 国企党建工作
第一节 党建工作与国企发展的融合与创新
第二节 加强国企党建品牌化建设的途径
第三节 国企党建思想政治工作的创新
第四节 国企党建与企业文化融合发展的实践
第六章 国企党群关系
第一节 新时代国企党群关系问题
第二节 新时代国企党群关系的良性构建
参考文献
刘振南
1984年6月出生，男，吉林九台人，汉族，高级政工师，经济管理专业硕士研究生毕业，长期供职于央企系统主持党群工作，现任职于国家电投内蒙古察哈尔新能源有限公司，履职经历丰富。曾多次牵头组织新建火电、新能源央企党群机构体系设计和建设，主持创办多个企业内刊和宣传媒体平台，在其主持央企党群工作期间，多次获得全国模范基层党组织、中国最美工会、“五四”红旗团委、全国青年文明号等荣誉，个人多次获得央企系统先进个人、优秀党员标兵、优秀党务工作者等称号，并在国家级及省部级期刊上发表论文二十余篇。特别是党的十八大以来，按照党中央关于国有企业党群工作的重要指示精神，进一步致力于研讨总结一流能源标杆企业党群工作的独特优势，提出了一系列基层党群工作质量提升计划，建立了一系列党群工作制度，有力地促进了央企基层党群工作的标准化、制度化和规范化，为新时代中央企业基层党群工作的高效开展作出了积极贡献。