现代企业文化建设与创新视域探索

企业文化对于企业持续发展的影响、对于企业保持持久竞争力的影响，已经成为共识。无论是迅速崛起的日本企业，还是那些具备持续竞争力的美国卓越企业，它们的成功都与企业文化密不可分。能够为企业赢得竞争力，这也正是企业文化的魅力所在。随着市场竞争的加剧以及全球市场的高度开放，企业文化被赋予了更为重要的意义。企业文化是企业的无形资产，是企业用之不竭的财富。树立具有自己特色的价值观体系，是企业在激烈竞争中获胜的必备因素。企业文化建设研究是企业培养核心竞争力的需要，是人才竞争和市场竞争的需要。企业文化建设在企业发展中具有极为重要的意义。

本书用通俗的语言深入浅出地对现代企业文化建设展开研究，观点新颖正确、内容基本完整、文字表述也较严谨，具有独到见解。全书在内容安排上共设置四章 ：第一章是现代企业文化认知，内容包括文化释义、企业文化的形成与发展、企业文化的特征与类型、企业文化的结构与功能 ；第二章解读现代企业文化建设的思路与方法，内容涵盖企业文化建设的内涵阐释、企业文化建设的目标分析、企业文化建设的基本流程、企业文化建设的心理机制 ；第三章以开展企业文化建设评价的意义为切入，研究现代企业文化建设评价，内容涉及企业文化建设评价的本质分析、企业文化建设评价的一般流程、企业文化建设评价体系的完善 ；第四章基于现代企业文化建设创新的意义探索现代企业文化建设的创新途径、企业文化建设与管理制度创新融合。本书体系完整、视野开阔，层次清晰，力求涵盖企业文化建设的诸多内容，力求理论和实践的统一，达到适用性广、实用性高的目的，以方便相关工作人员学习和掌握。

本书的撰写得到了许多专家学者的帮助和指导，在此表示诚挚的谢意。由于笔者水平有限，加之时间仓促，书中所涉及的内容难免有疏漏与不够严谨之处，希望各位读者多提宝贵意见，以待进一步修改，使之更加完善。