党建引领事业单位人力资源管理的创新路径探究

Journal: Project Engineering DOI: 10.32629/pe.v4i2.20006

侯燕楠

中国水利水电第十一工程局有限公司

Abstract

为了促使事业单位人才的合理配置,推动人力资源管理质量的不断提升,保障其公共服务职能的全面发挥,本文就党建引领事业单位人力资源管理创新路径展开论述。文章首先系统梳理了党建引领在事业单位人力资源管理中的重要性,然后分析当前事业单位党建工作成就及人力资源管理中党建融入的现存问题,进一步探索党建引领人力资源管理的创新路径,最后结合典型案例验证路径可行性。研究发现,党建引领能有效摆脱人力资源管理困境,通过强化思想引领、健全融合机制、创新人才培养等举措,可实现党建与人力资源管理深度融合。

Keywords

党建引领；事业单位；人力资源管理；创新路径

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