医药类专业“五年一贯制”学生的学情分析与对策——以浙江医药高等专科学校为例
Journal: Modern Education Forum DOI: 10.32629/mef.v3i5.917
Abstract
“五年一贯制”高职是现阶段重要的高等职业办学模式,通过对浙江医药高等专科学校的“五年一贯制”学生的问卷调查后并经过数据分析,发现该类学生存在学习动机弱、信心不足、习惯不良、自我意识强和学校管理制度和资源欠缺的学情问题,并针对此现状提出了提高入学门槛、加强育人机制和完善教育培养体系三种有效的改善对策。
Keywords
五年一贯制;医药;学情分析;对策
Full Text
PDF - Viewed/Downloaded: 16 TimesReferences
[1] 张巍.五年制高职学情分析及改善策略[J].科技资讯,2017,15(8):181-182.
[2] 张静.高职大学生学情调查与分析[J].天津中德职业技术学院学报,2014(03):105-107.
[3] 林正范.大学心理学[M].杭州: 浙江大学出版社,2010:91.
[4] 戴惠.高校学生工作的困境刍议—基于学情调查的启示[J].高教学刊,2018(04):179-181.
[5] 张敏,郭加明.信息时代背景下高职护理专业学情分析及对策[J].医药高职教育与现代护理,2018,1(6):317-319.
[6] 刘磊.五年一贯制院校学生管理工作探索[J].产业与科技论坛,2019,18(18):259-260.
[2] 张静.高职大学生学情调查与分析[J].天津中德职业技术学院学报,2014(03):105-107.
[3] 林正范.大学心理学[M].杭州: 浙江大学出版社,2010:91.
[4] 戴惠.高校学生工作的困境刍议—基于学情调查的启示[J].高教学刊,2018(04):179-181.
[5] 张敏,郭加明.信息时代背景下高职护理专业学情分析及对策[J].医药高职教育与现代护理,2018,1(6):317-319.
[6] 刘磊.五年一贯制院校学生管理工作探索[J].产业与科技论坛,2019,18(18):259-260.
Copyright © 2020 蔡园园
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License