高职院校高水平专家引进策略研究
Journal: Modern Education Forum DOI: 10.32629/mef.v3i5.914
Abstract
高职院校作为我国高等教育的重要组成部分,高水平专家组成的师资力量决定了教育质量的强弱。因此加强对高水平专家的引进,能够推动高职院校教育更上一层楼。本文结合当前高水平专家在高职院校的聘请现状分析,指出了在引进过程中存在的问题所在,并针对性地提出了相应的解决之策。
Keywords
高职院校;引进策略;专家引进
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[1] 滕达,李雪.高职院校高层次人才引进工作的困境及策略分析[J].科技资讯,2018, 016(014):113-114.
[2] 邵琪珺,傅小波.高职院校引进和培育具备“工匠精神”的高技能型领军人才的策略研究[J].无锡职业技术学院学报,2018,17(05):18-21.
[3] 陈妍彦.加强和改进“新常态”下高职院校高层次人才引进工作[J].福州党校学报,2017(06):50-53.
[4] 张昊远.高职院校科技人才引进的现实困境与制度保障[J].兰州教育学院学报,2019,35(03):112-114.
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Copyright © 2020 李艳秋
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