信任、利益冲突与合作研究综述
Journal: Modern Education Forum DOI: 10.32629/mef.v3i4.784
Abstract
信任是启动、建立和维护社会关系的关键，它能够促进团体和组织间的相互合作。合作行为往往通过社会两难困境来研究，在社会困境中，个体通常需要面对不同程度的利益冲突，利益冲突的程度能够调节信任和合作的关系。根据相互依存理论的观点，相对于较小程度的利益冲突，在涉及较大程度的利益冲突时，信任对行为的影响起到更大的决定性作用。
Keywords
信任；合作；社会困境；利益冲突
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[2] 窦凯,聂衍刚,王玉洁,等.信任还是设防?互动博弈中社会善念对合作行为的促进效应[J].心理科学,2018(02):390-396.
[3] 叶浩生,陈欣.从理性到情绪:社会两难研究述评[J].心理研究,2008(01):8-13.
[4] 卢洋,张磊,徐碧波.合作指数与社会距离对合作行为的影响[J].心理科学,2016(02): 435-440.
[5] 张磊,徐碧波,丁璐.社会距离与合作指数对不同年龄青少年合作行为影响的差异[J].心理发展与教育,2017(04):410-416.
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[7] Daniel,B.&Paul,A. M. V.(2013). Trust,
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