高职院校兼职教师发展现状分析及管理对策探究
Journal: Modern Education Forum DOI: 10.32629/mef.v2i5.132
Abstract
随着高等职业教育的蓬勃发展,教学师资紧缺。兼职教师可以有效缓解师资不足,降低高职院校教学成本。但兼职教师在聘用、教学管理,以及兼职教师自身等方面存在一些实际问题。分析兼职教师的这些实际问题,提出建设性的管理对策,对高职院校师资队伍建设具有重要意义。
Keywords
高职院校；兼课教师；管理对策
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[2] 卫苗.高职院校兼职教师队伍建设研究—以济源职业技术学院为例[J].济源职业技术学院学报,2016,(15):31-34.
[3] 吴菊珍,刘晓豫.高职院校兼职教师现状分析及对策研究[J].中国校外教育下旬刊,2011,(11):65-66.
[4] 陈深.高职院校兼职教师队伍现状分析及管理对策研究—以某高职院校x 系部为例[J]创新教育,2016,(12)226-227.
[5] 唐省三.高职院校护理专业兼职教师队伍建设的探讨[J].教育理论研究,2016,(11):116-117.
[6] 朱登胜.高职院校兼职教师队伍建设的研究[J].教育探索,2008,(8):98-99.
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