浅析乡村振兴背景下的浙江乡村旅游人力资源开发与管理
Journal: Modern Education Forum DOI: 10.32629/mef.v2i1.51
Abstract
乡村振兴战略是党和国家政府实施的重要战略部署,乡村旅游作为国家乡村振兴战略的重要实践,在乡村振兴过程中有着极其重要的意义。浙江省委省政府以乡村振兴战略实施为契机,提出“万村景区化”建设工作要求,是新农村建设、美丽乡村建设和全域旅游发展的升级版,因此,在乡村振兴的大背景下,开展对浙江省乡村旅游人力资源开发的研究,显得尤为重要。
Keywords
乡村振兴；乡村旅游；人力资源
Full Text
PDF - Viewed/Downloaded: 54 TimesReferences
[1] 周国忠.科学指导景区村庄建设[N].中国旅游报,2017-08-25(005).
[2] 韩慧.城镇化进程中山西乡村旅游人力资源开发研究[J].人力资源管理,2014,(07):122-123.
[3] 刘鹏.徽文化视野下的黄山乡村旅游人力资源开发研究[J].中南林业科技大学学报(社会科学版),2014,8(03):16-18.
[4] 曹毓.我国乡村旅游人力资源现状的SWOT分析及开发对策[J].江苏商论,2011,(06):119-120.
[5] 白清平.浅析乡村旅游人力资源的管理与开发[J].中国商贸,2010,(25):177-178.
[6] 古康君,吕佳欣.景区村庄发展模式探究——以金华市首批3A级景区村庄为例[J].农村经济与科技,2018,(07):101-102.
[2] 韩慧.城镇化进程中山西乡村旅游人力资源开发研究[J].人力资源管理,2014,(07):122-123.
[3] 刘鹏.徽文化视野下的黄山乡村旅游人力资源开发研究[J].中南林业科技大学学报(社会科学版),2014,8(03):16-18.
[4] 曹毓.我国乡村旅游人力资源现状的SWOT分析及开发对策[J].江苏商论,2011,(06):119-120.
[5] 白清平.浅析乡村旅游人力资源的管理与开发[J].中国商贸,2010,(25):177-178.
[6] 古康君,吕佳欣.景区村庄发展模式探究——以金华市首批3A级景区村庄为例[J].农村经济与科技,2018,(07):101-102.
Copyright © 2019 黄志鹏
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License