基于现代学徒制的双导师模式在中职幼儿教师培养方面的运用
Journal: Journal of International Education Forum DOI: 10.32629/jief.v2i9.1837
Abstract
幼儿教师培养,是社会教育人才输出的主要工作。为此,结合基于现代学徒制的双导师模式理论,着重从岗位趋向定位、实践方式优化等方面,分析双导师模式在中职幼儿教师培养方面的运用方法,以达到明晰教育人才输出方式,提升我国教育品质的目的。
Keywords
现代学徒制;双导师模式;幼儿教师
Full Text
PDF - Viewed/Downloaded: 17 TimesReferences
[1] 张全超.浅析幼儿教师职业素养现存的问题及培养策略[J].科教文汇(中旬刊),2020(04):157-158.
[2] 王彦波.幼儿教师融合教育素养的内涵及职前培育策略[J].广东第二师范学院学报,2020,40(02):35-40.
[3] 李秀云.美国幼儿教师培养的价值取向流变[J].比较教育研究,2020,42(04):75-81.
[4] 郜漫耀.幼儿戏剧教师的素养及技能培养实践研究[J].戏剧之家,2020(08):125-126.
[2] 王彦波.幼儿教师融合教育素养的内涵及职前培育策略[J].广东第二师范学院学报,2020,40(02):35-40.
[3] 李秀云.美国幼儿教师培养的价值取向流变[J].比较教育研究,2020,42(04):75-81.
[4] 郜漫耀.幼儿戏剧教师的素养及技能培养实践研究[J].戏剧之家,2020(08):125-126.
Copyright © 2020 肖平
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License