浅谈企业人力资源管理中的薪酬管理
Journal: Journal of International Education Forum DOI: 10.32629/jief.v2i4.1175
Abstract
现阶段，中国的经济发展速度非常快。在劳动价值回报方面，人们不仅要求更高的工资，也要求更高的福利待遇。薪酬福利激励机制是企业人力资源管理中一个重要的组成部分。合理的薪酬不仅能使企业形成良好的工作氛围，还能激发员工的工作积极性，吸引更多的高素质人才，使企业获得更好的经济效益。本文主要分析了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要性，研究了企业人力资源管理的现状，探索了薪酬管理在企业人力资源管理中的创新措施。
Keywords
企业人力资源管理；薪酬管理；现状；措施
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Copyright © 2020 陈志超, 于在水
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