中小企业90后员工关系管理问题及对策研究

Journal: Journal of International Education Forum DOI: 10.32629/jief.v2i2.592

王桢, 王树武, 马富民

烟台南山学院商学院

Abstract

随着我国社会经济的不断发展，我国中小企业也得到了快速发展，大批90后逐渐成为现代企业的生力军，但是其个性特点及时代特性使得90后员工往往会在复杂的人际关系中感到迷茫焦虑，员工关系管理问题也比较突出。本文针对90后员工日益突出并亟待解决的员工关系管理问题做出分析，提出应对措施，帮助90后员工在职场中不断成长。

Keywords

中小企业；90后员工；员工关系管理

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