A公司员工忠诚度提升策略探究
Journal: Journal of International Education Forum DOI: 10.32629/jief.v2i2.584
Abstract
随着市场经济的不断发展,人作为一种企业资本,已越来越受到企业的重视,成为企业核心竞争力之一,因此打造一支稳定且忠诚的员工队伍已变得越来越重要。本文对A公司员工忠诚度进行探究。首先说明提升员工忠诚度的重要性,其次表明A公司提升员工忠诚度的影响因素,最后得出提升员工忠诚度的有效对策。
Keywords
员工;忠诚度;提升对策
Full Text
PDF - Viewed/Downloaded: 20 TimesReferences
[1] 巨头公司员工忠诚度[J].中国科技信息,2018(12):6-7.
[2] 彭士霞.员工忠诚度现状调查及提升对策[J].企业改革与管理,2018(17):87-88.
[3] 齐壮力,程秋梅.企业员工忠诚度调查与提升策略研究[J].河北企业,2017(04):145-146.
[4] 沈宇鹏.基于心理契约理论的IT企业90后技术型员工离职倾向研究[D].杭州:浙江理工大学,2019,(11):17.
[2] 彭士霞.员工忠诚度现状调查及提升对策[J].企业改革与管理,2018(17):87-88.
[3] 齐壮力,程秋梅.企业员工忠诚度调查与提升策略研究[J].河北企业,2017(04):145-146.
[4] 沈宇鹏.基于心理契约理论的IT企业90后技术型员工离职倾向研究[D].杭州:浙江理工大学,2019,(11):17.
Copyright © 2020 刘洁, 王树武, 马富民
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License