供电企业人才培养的有效措施及创新分析
Journal: Hydropower and Water Resources DOI: 10.32629/hwr.v3i3.1950
Abstract
供电企业属于技术密集型行业,技术的创新发展与高素质技能人才储备直接决定了企业的新时期发展状态。伴随电力事业的迅猛发展,供电企业的市场竞争压力逐步加大,而行业市场竞争的根本在于技术人才的竞争,为此,供电企业应构建完善的人才培养体系,优化人力资源配置,以提升企业的核心竞争力,实现可持续发展战略目标。基于此,本文围绕供电企业如何创新人才培养模式展开系统探究。
Keywords
供电企业；人才培养；有效措施；创新
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[2] 张芳,郭爽,姜磊.供电企业新员工培养长效机制研究[J].经济研究导刊,2018,(12):48+59.
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[4] 姜海敏.供电企业人才培养及选拔计划中应注意的问题[J].中外企业家,2017,(12):48.
[5] 哈全德.基于智能电网背景下供电企业人才培养分析[J].人力资源管理,2017,(07):97.
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