基于OBE理念的人力资源管理专业实践教学质量提升路径研究
Journal: Educational Research DOI: 10.32629/er.v9i1.6730
Abstract
在当下高等教育改革不断深入的情形下，成果导向教育即OBE理念着重以学生最终所取得的学习成果作为核心要点，反过来设计教学活动，这对于提高人才培养质量有着重大的指导价值。人力资源管理属于一门应用性特别强的学科，其专业实践教学是培育学生职业技能以及综合素养的关键部分。本研究基于OBE理念，全面剖析人力资源管理专业实践教学质量的提升途径，为培育契合社会需求的高质量人力资源管理人才给予理论参考以及实践方面的参考。
Keywords
OBE理念；人力资源管理；专业实践；教学质量
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[1] 车德昌.基于OBE理念的人力资源管理专业实践教学质量提升路径研究[J].质量与市场,2025(7):183-185.
[2] 葛斐.基于OBE理念的高职人力资源管理专业数字化转型内涵与路径探索[J].山西青年,2025(12):193-195.
[3] 陆美彤.“新文科”背景下人力资源管理专业人才培养路径探究[J].经济师,2025(6):199-200.
[4] 刘潇.基于OBE理念的人力资源管理混合式教学设计[J].中国管理信息化,2025,28(11):233-235.
[5] 陈素贤.OBE理念导向下高职院校实践教学研究——以人力资源管理专业为例[J].教育信息化论坛,2025(5):133-135.
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Copyright © 2026 徐雯
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