基于职业能力为导向的人力资源管理教学模式研究

Journal: Educational Research DOI: 10.32629/er.v2i1.1601

周静

广西培贤国际职业学院

Abstract

人力资源管理教学对实践性具有较高的要求,其宗旨在于培养学生的管理理念,强化基本管理素养。在开展实践教学的过程中,要实现理论知识与操作技能的有机结合。基于此,本文简要论述了职业能力的内涵,深度剖析了现阶段人力资源管理教学存在的不足,并提出了切实可行的改进策略。

Keywords

职业能力；人力资源管理；教学模式；改进策略

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