两新组织纪检队伍建设的现实困境与优化策略研究
Journal: Engineering and Management Science DOI: 10.32629/ems.v8i6.20564
Abstract
在全面从严治党向基层延伸、两新组织(新经济组织、新社会组织)蓬勃发展的时代背景下,纪检队伍作为两新组织党风廉政建设与监督执纪的核心力量,当前在组织覆盖、能力素质、履职效能等方面面临诸多困境。系统探究两新组织良性发展与纪检队伍建设的交互影响机理,旨在从需求适配、能力提升、机制创新等方面提出优化策略,为推动两新组织纪检工作高质量发展、实现党建与发展同频共振提供理论参考与实践借鉴。
Keywords
两新组织;纪检队伍;现实困境;交互影响;优化策略
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[1] 杭州日报,291家设立纪委 79家设立纪检委员 杭州壮大纪检力量助推两新组织高质量发展[EB-OL],https://baijiahao.baidu.com/s?for=pc&id=1721128183405541097&wfr=spider.
[2] 姚靖.“凑合式作为”:基层非公企业党务工作者行为的一种理论解释 —— 基于 Y 市 G 高新区的实证分析 [J]. 理论月刊,2021 (07):66-77.
[3] 岳伟.新时代非公企业党建:价值澄明与策略选择 —— 基于上海市 JD 区的调研 [J]. 中国延安干部学院学报,2020,13 (02):80-88.
[4] 王玉鹏,李鑫.非公企业党建“有效覆盖”的现实困境及破解路径 [J]. 中州学刊,2020 (10):20-25. [基金项目] 本文系西安文理学院廉政研究中心2025年度廉政专项课题“新组织、新阶层党的纪律检查队伍建设研究”(编号:LZ2507)阶段性研究成果。
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