数字化转型对企业组织韧性的影响及其机制研究
Journal: Engineering and Management Science DOI: 10.32629/ems.v8i3.18729
Abstract
在数字经济与不确定性环境交织的背景下，组织韧性成为企业抵御风险、实现可持续发展的核心能力，而数字化转型则为组织韧性的构建提供了关键支撑。本文基于动态能力理论与双元创新理论，系统探讨数字化转型对企业组织韧性的影响，并重点剖析双元创新能力在其中的中介作用机制。通过梳理相关理论与实证研究，本文提出数字化转型可通过技术赋能、流程优化与资源整合提升双元创新能力，结合企业实践提出针对性管理启示，为企业通过数字化转型培育双元创新能力、提升组织韧性提供理论参考与实践路径。
Keywords
数字化转型；组织韧性；双元创新能力；探索式创新；利用式创新
Full Text
PDF - Viewed/Downloaded: 0 TimesReferences
[1] 李丽菲.数字化转型对中小企业韧性的影响机制研究[J].内蒙古科技与经济，2025（15）：33-35+65.
[2] 杨廷钫，陈燕清，周佳丽.企业数字化转型对组织韧性的影响研究——来自中国上市公司的经验数据[J].工业技术经济，2025，44（1）：55-66.
[3] 耿雪姣.流通企业数字化转型影响企业经营绩效的机制研究[J].商业经济研究，2025（1）：49-52.
[4] 李文静，史一辰.数字化转型对企业高质量发展的影响机制研究——绿色创新的中介效应[J].工业技术经济，2025，44（7）：3-13.
[5] 陈培祯，詹湘东，李健.组织韧性与数字化转型对企业新质生产力的非线性影响机制[J].科技管理研究，2025，45（14）：137-143.
[2] 杨廷钫，陈燕清，周佳丽.企业数字化转型对组织韧性的影响研究——来自中国上市公司的经验数据[J].工业技术经济，2025，44（1）：55-66.
[3] 耿雪姣.流通企业数字化转型影响企业经营绩效的机制研究[J].商业经济研究，2025（1）：49-52.
[4] 李文静，史一辰.数字化转型对企业高质量发展的影响机制研究——绿色创新的中介效应[J].工业技术经济，2025，44（7）：3-13.
[5] 陈培祯，詹湘东，李健.组织韧性与数字化转型对企业新质生产力的非线性影响机制[J].科技管理研究，2025，45（14）：137-143.
Copyright © 2026 林玮清, 衣珊珊
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License