Journal: Economics DOI: 10.32629/ej.v9i8.3623
Abstract
数字经济促使企业经营方式、财务管理体系以及风险治理方式发生深刻变革,审计业 务也由原来的财务信息核验向数据驱动、风险预测、价值创造转变。审计人才是数 字化审计体系运行的关键要素,其能力结构要求适应智能财务环境下的数据分析、风 险识别、经营评价的要求。基于此,本文在数字经济时代审计人才数字技能、财务分 析、数据治理、培养机制等各方面存在的问题的基础上,提出构建复合型能力体系、 强化数据分析能力、提升价值评价能力、完善人才评价机制等优化路径。研究认为 推进审计人才能力重构,可以提高审计资源配置效率,增强企业风险防控能力,实现审 计监督职能与价值创造职能的协同发展。
Keywords
数字经济；审计人才；财务分析；智能审计
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[2] 疏珎臻.浅谈基层公路部门内部审计存在的问题及对策[J].中国乡镇企业会计,202 4,(14):40-42.
[3] 任莹.打造五型人才提高五种能力——商业银行内部审计人才队伍建设[J].会计师,2 024,(11):65-67.
[4] 林辉.刍议“互联网+”审计人才的培养[J].营销界,2019,(46):93+106.
[5] 常艳.基于提升职业判断能力的审计人才培养体系建设[J].财政监督,2019,(10):1 05-109.
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