Economics

在推进数字中国战略的大背景下,数字化技术融入到各个行业领域,为事业单位的人 事管理改革带来新的动力。人事管理是实现公益性质功能以及完善人才队伍建设的 重要方面,其数字化创新是契合新时代改革发展需求提升管理效率的需要。基于数字 化发展环境下阐述了数字化与事业单位人事管理数字化创新内涵之间的关系以及数 字化时代人事管理数字化创新应用的意义,分析数字化环境下事业单位人事管理创新 发展实践中面临的数字化创新流于表面化、管理人员数字能力弱和数据标准机制安 全等不足,结合实际提出相关的数字化人事管理创新发展对策,为事业单位人事管理 实践提供数字化理论支持和实践路径选择,从而更好地促进事业单位人事管理的发展 进程。