县残疾人康复中心人力资源效能提升与公益服务质量协同研究
Journal: Economics DOI: 10.32629/ej.v8i12.3244
Abstract
县残疾人康复中心作为服务残疾人群体的重要机构,其人力资源效能提升与公益服务质量的协同发展具有重要作用。本文探讨了县级残疾人康复中心在实际运行中面临的三大问题:人力资源配置不合理、公益服务质量不高以及资金支持与资源保障不足。针对这些问题,提出了提升人力资源效能、优化公益服务质量和增强资金保障与资源配置的具体对策。本研究旨在为县级康复中心提供理论支持与实践指导,推动康复服务的全面提升,促进残疾人群体的社会融入与生活质量提高。
Keywords
县级残疾人康复中心;人力资源效能;公益服务质量;资金保障
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[1] 吴函,肖劲波.基于提升人力资源效能的新员工管理体系研究[J].电脑乐园,2020(11):1.
[2] 蒋晓华.企业人力资源效能提升策略分析[J].现代营销(下),2023(12):53-55.
[3] 王荣国.高质量建立公益服务事项清单的探索[J].机构与行政,2021(12):42-43.
[4] 王子豪,徐欢.城市公益性服务设施空间分布特征研究——以徐州市为例[J].现代城市研究,2020,35(5):7.
[5] 陈隽.打造“老年社工+志愿者”创新模式助力提升院舍养老服务质量——以W福利院为例[J].社会与公益,2020(4):4.
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