事业单位人力资源管理中绩效考核的应用分析

Journal: Economics DOI: 10.32629/ej.v3i2.419

李斌

山西省地质勘查局二一四地质队

Abstract

科学完善的绩效考核制度,是事业单位调动员工工作积极性,激发员工责任意识的关键制度保障。在社会主义新时期,随着国家政府部门体制改革工作的逐步推进,也向事业单位改革发展工作提出了新的要求。绩效考核是事业单位人力资源重要组成部分。本文对事业单位人力资源管理中绩效考核的具体应用进行了相应分析。希望可以给相关单位带来启示。

Keywords

事业单位；绩效考核；应用策略

Full Text

PDF - Viewed/Downloaded: 22 Times

References

[1] 李艳杰.事业单位人力资源管理中的绩效考核探讨[J].财经界,2019(1):152-153.
[2] 郭丽丽.事业单位人力资源管理中的绩效考核分析[J].企业改革与管理,2015(6):97.
[3] 甘璐.关于事业单位人力资源管理中的绩效管理探讨[J].中国集体经济,2017(36):95-96.

Citing this article:

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License