人力资源管理对企业经营绩效的影响
Journal: Economics DOI: 10.32629/ej.v2i6.330
Abstract
随着改革开放以来,社会经济发展的不断提高,各种各样的企业规模不断扩大,人力资源成为了对企业经营绩效影响的重要因素。一个优秀的企业经营少不了人力资源的管理,但是人力资源也表现出很多不同层面的特征,也是决定着企业绩效获得竞争优势的根本动力。
Keywords
人力资源；管理；企业经营绩效；影响
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[2] 王娟.分析战略人力资源管理对企业绩效的影响[J].办公室业务,2019,(07):131.
[3] 李梅.战略人力资源管理对企业绩效的影响研究[J].人力资源管理,2017,7(11):54-55.
[4] 陈国良.战略人力资源管理对企业绩效的影响[J].纳税,2017,31(26):43.
[5] 朱晓红.绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用[J].企业改革与管理,2017,(11):104.
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