解析职业教育服务企业人力资源开发新思路
Journal: Economics DOI: 10.32629/ej.v2i6.267
Abstract
职业教育作为企业人力资源培育的主要渠道,其教育服务模式的变革和优化对企业人力资源开发有着非常重要的作用。本文将从人力资源开发的重要意义开始谈起,对职业教育服务在企业人力资源开发中的重要性进行阐述,并对具体开发思路予以分析和说明,希望对企业人力资源工作的开展,企业人才的储备提供帮助。
Keywords
职业教育服务;企业人力资源;人员储备
Full Text
PDF - Viewed/Downloaded: 22 TimesReferences
[1] 郭小红.基于新形势下的职业教育及人力资源开发研究[J].现代职业教育,2017,(6):373.
[2] 白朝勇.浅论企业职业教育与人力资源开发[J].经营者,2017,31(1):75.
[3] 潘之波,王子原.职业教育与现代企业人力资源开发研究[J].江西科技师范学院学报,2005,(06):116-119.
[2] 白朝勇.浅论企业职业教育与人力资源开发[J].经营者,2017,31(1):75.
[3] 潘之波,王子原.职业教育与现代企业人力资源开发研究[J].江西科技师范学院学报,2005,(06):116-119.
Copyright © 2019 曾君
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License