浅谈建筑施工企业强化劳务管理的有效方法
Journal: Economics DOI: 10.32629/ej.v2i2.130
Abstract
劳务管理是我国建筑施工管理体系的重要内容,其对工程建设效益、质量有着重要的影响,贯穿于建筑工程施工管理工作的始终,但是当前并未形成完善而成熟的管理机制,从而导致劳务管理仍然存在问题与不足。为此,文章浅要探究了建筑施工企业劳务管理中存在的问题,针对问题分析了有效的管理方法,以便提升劳务管理质量与效果。
Keywords
建筑施工企业；劳务管理；有效方法
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[2] 李莎莎.引入“平安卡”规范建筑施工劳务用工管理的探讨[J].办公室业务,2018,24(10):55-91.
[3] 李德刚.浅析建筑施工企业劳务分包管理中存在的问题及对策[J].建筑工程技术与设计,2018,32(9):1636.
[4] 李贵程.浅议劳务用工安全档案在建筑施工安全管理中的应用[J].江西建材,2017,29(21):257.
[5] 周春莉,李西跃.人工成本管理中存在的问题——以重庆市合川区鱼城建筑劳务有限公司为例[J].南方农机,2018,49(16):150.
[6] 刘鹏.浅谈建筑施工企业劳务分包管理中存在的问题及对策[J].建筑工程技术与设计,2016,31(28):1279.
[7] 赵建龙.探析建筑工程造价预结算跟建筑施工成本管理的关系[J].建材发展导向(上),2018,16(8):249-250.
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