人力资源管理的综合评价模式研究

Journal: Economics DOI: 10.32629/ej.v1i4.75

谢丽芳

Abstract

人力资源作为企业既有资源中极为重要的一部分,其管理质量对企业的发展有着极大的影响,因此做好人力资源开发并提高企业的人力资源管理水平是极其重要的。本文主要探析了企业人力资源管理评价模式,希望能为企业的人力资源管理起到一定的帮助作用。

Keywords

人力资源；管理；综合评价模式；分析

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