Building Technology Research

随着建筑业用工规范化推进,劳务实名制管理成为核心抓手。本文聚焦建筑劳务实名制管理,先阐述其定义、内涵、发展历程与重要意义,接着剖析实施现状,指出存在主动性不足、信息管理流于形式、片面依赖门禁系统、管理平台与实际脱节、网络技术有短板、制度执行遇阻、档案管理混乱等问题。针对这些问题,提出完善制度明确责任、强化信息采集管理、创新考勤方式、优化管理平台、加强网络保障、提升各方积极性、规范档案管理等解决思路,旨在推动建筑劳务实名制管理有效落实,保障建筑行业健康发展。