论企业人力资源研究

Journal: Building Development DOI: 10.32629/bd.v1i7.549

刘洁

Abstract

绩效管理无疑是企业一项必不可少的重要管理工作，它始终贯穿在企业管理的主轴线上，关乎着企业的成败与 兴衰。本文以绩效管理为导向，分析了当前我国绩效管理中出现的问题和不足，并提出相应的建议和对策。

Keywords

企业；人力资源管理；绩效管理；考核

References

[1] 武欣编著. 绩效管理使用手册. 机械工业出版社.2005
[2] 胡勇军主编. 绩效考核与管理. 机械工业出版社.2007
[3]付亚和.绩效考核与绩效管理[M].电子工业出版社,2004

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