Building Development

绩效考核，也是成果测评或成绩测评。企业为提高劳动效力，增加收益，采用科学合理的方法运用特定的指标，对管理人员和工作人员进行评估评价的一个过程，绩效考核是一个十分系统的工作。其定义为：企业运用一定的指标以目标战略为前提，对员工在过去一段时间内的工作进行考核评估，并以此对员工进行激励，和正面的而引导。绩效考核的目的和重点就是更好的完成企业的目标，最终将工作任务落实到每一个员工身上。