Building Development

要改变当前电力企业人力资源管理面临的现状,必须牢固树立“以人为本”的思想,坚持“人才资源是电力企业第一资源”的思想观念。本文中阐述了在电力企业人力资源中培养人才对电力企业的推动作用，并探讨分析了电力企业人力资源中人才培养的策率，以供参考。