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供电企业是技术密集、专业性强的企业，在供电企业人力资源管理工作中的员工教育培训工作具有基础性、增值性、辐射性等得天独厚的条件，当前只要充分认识到教育培训是现代企业经营管理的基础，通过教育培训工作实现员工与现代企业的良性互动机制，才能确保企业生产经营与各项工作计划的顺利进行，才能打造出一支素质过硬的员工队伍，从而促进供电企业的健康发展。本文简述了供电企业人力资源管理中加强员工教育培训的重要性，对供电企业人力资源管理中的员工教育培训问题及其策略进行了探讨分析。