论述电力企业优化人力资源配置
Journal: Building Development DOI: 10.32629/bd.v1i11.1111
Abstract
人力资源是企业至关重要的战略资源,加强企业人力资源管理不仅能提升员工工作积极性、主动性,减少各种投 资成本;而且对促进企业发展、提高企业市场竞争力有着重要意义。电力企业作为社会基础产业之一,这里我们有必要对其 人力资源优化配置与管理给予分析。
Keywords
电力企业;人力资源;优化配置;用人机制;制度;绩效考核
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[1]黄笑伯,夏菲.电力企业人力资源管理结构优化分析[J].中国高新区,2017,(23):202.
[2]张一飞.关于电力企业人力资源优化配置举措探讨[J].人才资源开发,2016,(18):106.
[3]哲博.人力资源优化配置工作方案研究[J].价值工程,2016,35(25):11-14.
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Copyright © 2018 熊英亮智, 左威, 柴仁勇, 吴金文
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