Project Engineering

操纵人员获取资格及执照是保障、维持核电厂安全稳定运营的核心步骤。本文针对核电厂传统操纵人员资格认证及执照申请体系下存在的培训周期长、评价标准固化、偏差多、申报和审查流程长等问题,深度解构了当前许可申请机制的实态及其挑战,倡导多维度的创新策略,并提出数字化平台搭建、大数据比对及信息串联、流程优化与制度创新、支持与服务创新等组成的创新途径。通过优化申请流程,提高核电厂操纵人员资格认证及执照申请工作质量和效率,为核电行业人才培养和管理提供有力支持。