劳动争议化解机制的现实困境与路径
Journal: Project Engineering DOI: 10.12238/pe.v2i3.7580
Abstract
市场经济体制下,劳动争议是劳动关系领域中不可避免的现象。随着劳动争议日益复杂化,传统的争议解决机制面临种种挑战：解纷成本居高不下、信息隔阂严重、预防机制缺乏以及智能化水平有待提升。而有效的劳动争议化解机制是维护劳动者权益、促进社会和谐稳定的重要保障。为此,本文提出以数字化模块为理论基础,运用信息技术革新解纷机制,打造一个“漏斗形”的在线争议解决框架——强调预防为主线,控制和解决贯穿始终。从而有效降低劳动争议发生率,避免矛盾进一步激化。
Keywords
劳动争议；化解机制；现实困境；对策研究
Full Text
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