国企党建中思想教育与宣传工作协同发展研究
Journal: Modern Education Forum DOI: 10.12238/mef.v8i9.13017
Abstract
思想教育与宣传工作在国有企业是相互依存的,实现协同发展对推动企业文化建设和增强员工思想认同是关键途径。目前工作当中有内容脱节、传播形式单一、考核制度薄弱等方面的问题,经由成立联动机制、创新传播渠道、优化考核管理体系、营造沉浸式学习氛围模式等手段,可增进思想教育的实施成效,增添宣传工作在交流中的感染力。助力企业文化渗透到员工内心世界,促进员工思想觉悟迈向提升,因而推动企业步入高质量发展阶段。
Keywords
思想教育;宣传工作;协同发展
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[1] 张琪如.建党百年视域下“党的宣传工作制度”历史演变[J].山东社会科学,2021,(03):19-24.
[2] 赵娟.宣传思想工作育人的理性思考与实践——评《宣传工作:忠诚与创新》[J].中国教育学刊,2022,(08):118.
[3] 栗琳.多维度构建新时代国企宣传思想工作新格局[J].现代企业,2021,(09):109-110.
[4] 周莉.新时期国企党建宣传工作创新的思路及途径分析[J].活力,2022,(10):85-87.
[5] 柳占新,兰涛,董为民,等.新媒体环境下创新国有企业宣传思想工作的思考[J].中国集体经济,2022,(19):25-27.
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