企事业单位培训中游戏化教学方法的应用
Journal: Modern Education Forum DOI: 10.12238/mef.v7i9.9217
Abstract
在当今快速变化的商业环境中,企事业单位面临着前所未有的挑战与机遇。为了保持竞争力,持续提升员工能力和技能成为关键。然而,传统的培训方法往往缺乏趣味性和互动性,难以有效激发员工的学习兴趣和动力。近年来,游戏化教学方法作为一种新兴的培训方式,逐渐受到企事业单位的关注和青睐。通过将游戏元素和机制融入培训过程中,可以使培训更加有趣、互动和有效。本文旨在探讨游戏化教学方法在企事业单位培训中的应用与实践,分析其应用意义与挑战,并提出相应的策略与建议,以期为企事业单位的培训创新提供参考与借鉴。
Keywords
企事业单位;培训;游戏化教学;应用;实践
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[1] 赵勇军.HS游戏公司员工培训问题及对策研究[D].长春工业大学,2024.
[2] 江颖秀.游戏化教学模式在规范化培训护士临床教学中的进展研究[J].中国标准化,2024,(02):194-197.
[3] 尹磊.DD公司司服经理游戏化培训体系研究[D].大连海事大学,2023.
[4] 胡雨欣.游戏化管理,为新生代员工培训“提质”[J].人力资源,2022,(22):72-74.
[5] 李路路.企业培训的游戏化应用研究[D].江苏科技大学,2022.
[6] 陈浠可.面向企业文化培训的教育游戏设计研究[D].上海外国语大学,2021.
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Copyright © 2024 邹文强
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