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归国留学人员入职地方高校是近几年我国高等教育的一个显著特征。与第一梯队的“双一流”建设高校相比,地方高校对归国人才的需求和国际化的渴望更加迫切。但地方高校的人才政策、工作环境和人员待遇与国家一流高校相去甚远。如何吸引、培育、留住、用好留学归国人才,是地方高校国际化发展道路上不能回避的问题。本文从研究高校留学人员整体特征入手,分析新时代高校留学人员统战工作面临的新挑战,总结地方高校留学人员统战工作的实践举措,探讨留学人员“引育留用”的可推广经验,深化党的统一战线工作理论研究,丰富高校统战工作的研究成果。