新时代“党建+”引领学生就业观与高质量就业
Journal: Modern Education Forum DOI: 10.12238/mef.v7i4.7663
Abstract
近年来,面对复杂严峻的就业形势,高校通过坚持党建引领,积极应对挑战,致力于确保学生就业工作的顺利进行与整体就业局势的稳定。文章深入分析当前高校学生的就业现状及所面临的困境,并着重探讨了高校党建在大学生就业观形成过程中的重要性。在此基础上,提出新时代高校应以“党建+”模式为引领,从四个方面着手,即强化学生党建工作在端正就业观念中的引领作用、深化“党建+”模式下就业指导的思想内涵、建设“党建+就业”工作信息共享平台、以及把职业生涯规划和就业指导融入党建活动,从而帮助学生形成清晰的就业形势认知,树立正确的就业观[1]。这一模式旨在促进大学生实现更加充分、高质量的就业目标,为社会发展输送更多优秀人才。
Keywords
新时代党建；高校学生；就业形势；就业观
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[1] 董秋锋,江秀冬.高校党建与大学生创新创业教育融合路径探究[J].山东商业职业技术学院学报,2020,(05):88-91.
[2] 杜文岭.新时代高校大学生高质量就业服务体系构建研究[J].现代职业教育,2019,(31):18-19.
[3] 叶阳旭,黄秀娟.高校党建促进毕业生就业的路径探索[J].就业与保障,2022,(01):43-45.
[4] 吴琦.高校党建工作对学生就业观念误区的端正作用初探[J].湖南科技学院报,2008,29(8):192-194.
[5] 杨盼.新时代高校“党建引领就业”融合模式探究[J].中外企业文化,2022,(02):235-237.
[6] 杨博.新时代高校党建与就业工作互促共赢模式探索[J].吉林广播电视大学学报,2019,(02):42-43.
[7] 李可翔.新形势下以党建带动学生就业工作研究[J].现代交际,2020,(13):141-142.
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