“新常态”下校园招聘有效性提高研究
Journal: Modern Education Forum DOI: 10.12238/mef.v7i12.9835
Abstract
随着科技的进步和招聘市场的变革,传统的校园招聘会已经不能满足现代大学生的需求。并且大学生作为我国开展新技术、思想超前的群体,是我国培养的高级专业技术人才,是青年精神的代表,是社会建设和创新的主要人员。而当前,随着大学生人数的剧增,大学生在社会就业人数极多,使得就业形势较为严峻。因此,为了更有效地吸引和选拔人才,我们需要对校园招聘活动进行创新及改革,从而不断提高高校学生的就业率,促进大中小企业和大学生的发展。
Keywords
新常态；高校；校园招聘；研究
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