心理弹性对高校毕业生就业质量的影响——以江西省A高校为例
Journal: Modern Education Forum DOI: 10.12238/mef.v7i10.9677
Abstract
为探究心理弹性对高校毕业生就业质量的影响，采用心理弹性量表、自编量表和量表融合量表，对江西省A高校毕业生心理弹性和就业质量进行随机抽样问卷调查，对获得的932份有效问卷。结果发现心理弹性以及坚毅维度对高校毕业生就业质量均起正向预测作用。结论提高学生的心理弹性水平，有助于提升其毕业后的就业质量。通过在校期间心理弹性提升培养，为高校生就业质量的提高策略提供参考。
Keywords
心理弹性；就业质量；高校毕业生
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