劳动用工视角下高职院校辅助性岗位管理

Journal: Modern Education Forum DOI: 10.12238/mef.v4i9.4070

高艳军

苏州工艺美术职业技术学院

Abstract

高职院校在其职能发挥过程中，离不开辅助性岗位作用。从劳动用工视角看，高职院校辅助性岗位管理过程中存在用工不够规范、管理成本较大、风险程度偏高、实施效果欠佳等问题。这与管理理念不够先进、历史积弊较重、缺乏专业性不无关系。针对辅助性岗位管理，高职院校在管理方式上应与时俱进，在岗位设置上应科学合理，在劳动用工上需以人为本，主体客体要全面评价。

Keywords

劳动用工；高职院校；辅助性岗位；劳务派遣；服务外包

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