Modern Education Forum

高校是人才培养的重要阵地，其肩负着人才培养的重要任务，因此要密切关注教育制度和行政管理制度。人才资源管理体制是高校外在形象的充分体现，影响着人才的培养方式和质量水平。要想有效实现人力资源管理目标，高校就要积极建立激励体制，不断促进人才管理方式的改革创新，全面提升人力资源管理水平。