心理咨询在高职辅导员谈心谈话工作中的应用
Journal: Modern Education Forum DOI: 10.12238/mef.v4i11.4272
Abstract
谈心谈话是辅导员开展工作的重要方式,在开展谈心谈话时应重视其有效性。若能将心理咨询方法和以往谈心谈话模式有机融合,将会提升高职院校辅导员开展思想政治工作的实效性。本文从谈心谈话的意义、目前存在的问题及如何将两者有机融合加以运用展开讨论和分析。
Keywords
心理咨询方法;高职院校辅导员;谈心谈话
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[1] 任洁,郭禹含.焦点解决模式在高校辅导员谈心谈话中的应用[J].渭南师范学院学报,2017,32(14):44-48.
[2] 范韶维,孟子浩,王梦倩.高校辅导员谈心谈话效果提升研究——基于谈心谈话和心理咨询的联系与区别[J].淮北师范大学学报(哲学社会科学版),2018,39(2):84-89.
[3] 李佳.探析心理咨询方法在高校辅导员谈心谈话工作中的应用[J].湖北开放职业学院学报,2020,33(6):94-95.
[4] 黄锟.心理咨询视角下辅导员谈心谈话实效性提升研究[J].锦州医科大学学报(社会科学版),2018,16(2):71-74.
[2] 范韶维,孟子浩,王梦倩.高校辅导员谈心谈话效果提升研究——基于谈心谈话和心理咨询的联系与区别[J].淮北师范大学学报(哲学社会科学版),2018,39(2):84-89.
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