高职实训教学对学生职业核心竞争力的传导机制研究

Journal: Modern Education Forum DOI: 10.12238/mef.v3i8.2815

赵颖辉, 朱友聪, 马继侠, 刘建飞

浙江同济科技职业学院

Abstract

分析影响大学生就业的主客观及环境因素,论证通过改变实训教学方法来提高高校毕业生核心竞争力的可能性。加强实训教学方法的研究和实训教学模式的创新,可以促进教育质量提升和实践型、创新型人才培养,也能使教师和学生更加明确行业岗位、培养目标、知识能力结构上的要求,以社会需求为导向开展教学活动,增强毕业生就业竞争力。

Keywords

高职;实训;核心竞争力

References

[1] 徐兵,王莉方,陈婷婷.高等职业教育需关注职业竞争力的培养[J].人力资源管理,2017(7):5-6.
[2] 许丽华,肖荣勋.论应用型本科院校大学生职业竞争力提升的思考[J].科技展望,2017(8):25-26.
[3] 施海东.论高职实训基地建设与学生就业竞争力提升的关系[J].现代交际,2017(2):181.
[4] 叶颖蕊.绿色管理理念指导下的高校就业管理新路径[J].管理世界,2015(3):172-173.
[5] 杨欣斌,林徐润,盛鸿宇.基于职业竞争力导向的高端技能型专门人才能力模型研究[J].教育与职业,2014(10):42-43.
[6] 唐晓辉.高职学生创新创业实训基地建设研究---以南宁职业技术学院"包装技术创业实训基地"为例[J].艺术科技,2016(12):325.
[7] 屈芳升.基于提升学生就业竞争力的高职实训教学新模式的探讨[J].计算机光盘软件与应用,2012(4):228-229.
[8] 关进礼,吕杰,卓爱平,等.目前中国高校毕业生就业问题的现状分析与对策建议[J].社科纵横,2010(1):169-172.

Copyright © 2020 赵颖辉, 朱友聪, 马继侠, 刘建飞

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License