企业人力资源管理中的激励机制应用
Journal: Journal of Management Science Research DOI: 10.12238/jmsr.v3i1.6661
Abstract
企业人力资源管理工作的开展有助于企业工作岗位与职工技能相匹配、营造积极的工作氛围、加强职工之间的协作以及促进企业的长久发展,并且能够最大化的展现人力资本的价值。所以在开展企业人力资源管理工作,需要结合企业生产经营实际、国家相关规定等要求,从以人为本的角度出发,合理应用激励机制,旨在有效激发企业职工的工作潜能以及提高企业职工的工作积极性,从而使企业管理能力得到有效。
Keywords
激励机制；企业人力资源管理；应用；必要性；作用；措施
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Copyright © 2024 李建斌
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