Journal of Management Science Research

新时期国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,在引领国家高速发展、稳定经济大盘和改善民生福祉等各个方面都发挥着“稳定器”“压舱石”的关键作用,针对新时期国有企业干部能上容易、能下很难的问题,着重从干部能上不能下困境形成、破解思路以及对策探析等方面进行阐述,推动国有企业逐步形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和政治环境,进一步激发干部干事创业活力,提升国有企业高质量发展内生动力,希望能够为相关企业和干部管理人员提供有效借鉴。