Journal of Management Science Research

在当前的新形势下,国有企业要加强党建管理工作,企业管理者要高度重视党建管理工作,在企业内部建立创新及完善党建管理工作体系,让企业党建管理工作切实落地。对于国有企业来说,党建工建是高效执行党的方针,更好地完成党的任务的正确导向。在国有企业党建管理工作中,管理者要将党的政治优势转化为企业发展的新动力,让其成为企业创新发展的新方向,这也是新形势下加强国有企业党建工作的新要求。基于此,国有企业党建管理工作要将科学化管理作为落实党建工作的重要目标,进一步革新管理理念,明确创新科学化管理的新路径,最大程度发挥国企党组织的管理作用,让党建管理成为服务职工、凝聚人心、促进企业和谐发展的重要推手,促进国有企业科学化发展,确保企业各项目标任务顺利完成。本文主要对如何做好新形势下国有企业党建管理工作的有效策略进行探讨分析,以为国有企业党建管理工作有效进行提供一点参考性意见。