浅谈柔性管理在教育系统人力资源管理中的作用

Journal: Journal of International Education Forum DOI: 10.12238/jief.v6i6.8214

张涵嫣

北京市朝阳区致知学校北京朝阳 ;中石油集团昆仑数智科技有限责任公司北京昌平

Abstract

在教育系统人力资源管理领域，随着教育改革的深入，传统刚性管理模式已难以满足当前教育发展的需要，教师工作满意度下降、创新动力不足等问题日益凸显。本文在此背景下，探讨了柔性管理在教育系统人力资源管理中的应用及其作用，提出了实施柔性招聘与选拔、柔性培训与发展、柔性绩效管理、柔性薪酬激励以及营造柔性化的校园文化氛围等具体策略。旨在通过柔性管理，激发教师工作热情和创新能力，提升教育质量和管理效能，促进学校可持续发展。

Keywords

柔性管理；教育系统；人力资源管理；积极影响

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