少点猜疑,多点沟通——学生干部人际关系调和的处理与思考
Journal: Journal of International Education Forum DOI: 10.12238/jief.v6i12.11469
Abstract
本文通过多方面深入了解学生干部人际关系冲突的原因,与当事人探讨自此事件中存在的问题,并引导其寻求合适的解决途径,同时与事件相关学生进行逐一谈心谈话,促使其重视人际关系中存在的问题,并引导其直面问题并解决问题。通过此次学生干部人际关系调和的处理学会举一反三,做好学生干部成长路上的引路人。
Keywords
人际关系;冲突;性格;座谈
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[1] 《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第43号)
[2] 李洁.基于学生干部教育管理的高校辅导员工作案例分析[J].大学教育,2016(11):77-78
[3] 卢海静,李戬,马晓玥.新时代高校辅导员如何发挥好学生干部的作用[J].办公室业务,2022(14):83-85
[4] 王玉洁.高校学生干部人际关系建设探讨[J].科技信息,2009(17):574
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