教师队伍女性化的探究及其应对
Journal: Journal of International Education Forum DOI: 10.12238/jief.v5i4.6371
Abstract
我国的教师队伍具有明显的女性化特征,这个过程尤其在改革开放以后教师队伍的女性化变得尤为明显。研究发现,导致该问题的原因有：男女的性别差异以及劳动力市场制度的不完善等。教师队伍女性化的问题带来了许多危机,欲改变此现状,既要建设男教师就业友好型社会,增加男性教师储备的同时又要建设女性就业友好型社会,让女性在教师之外有更多的职业可供选择。
Keywords
教师队伍女性化；女教师；职业认同度；劳动力市场制度；性别文化；男女差异
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